公務員予備校比較ラボ

都道府県のなかで第5位の人口数を有する埼玉県は、ベッドタウンとしての性質が強いもの、県内の事業所数は多く、県の財政力指数は全国第4位になります。そんな埼玉県で公務員を目指す人のなかには、埼玉県庁の年収は高いのか？気になる方もいるのではないでしょうか。また、毎月の給与や賞与はもちろん、退職金についても関心を高めている方もいることでしょう。

 

埼玉県職員は、約56,000人の人が働いており、主に行政職のほかに技能労務職、高等学校教育職、小中学校教育職、警察職に分かれています。業種別の平均給与もまとめていますので、県内の市役所や都道府県庁など地方公務員の比較として参考にしてみて下さいね！また、民間企業への就職で迷われている方もご覧下さい。

 

埼玉県庁公務員の平均年収～生涯賃金まで徹底検証！

 

全職種

 

 

一般行政職

 

 

教育公務員

 

 

警察職

 

※総務省（H３０年給与・定員等の調査結果）参考

 

 

• 全地方公共団体：401,242円
• 都道府県：413,909円
• 政令都市：427,624円
• 国家公務員：410,940円

 

47都道府県職員平均年収ランキング（2018年）は12位にランクインし、県庁職員のなかで埼玉県の給料、月給、賞与は、平均を大きく上回っています。そして、埼玉県庁職員の全都道府県ラスパイレス指数は、100,3でこれについても平均以上になります。

 

ちなみに教育公務員については、高等学校教育職（特別支援・専修・各種）は平均年齢、44.0歳、平均給与44.2万円、小中学校教論は、40.9歳、41.2万円になります。

 

 

 

諸手当

 

全職種	95,897円
一般行政職	97,491円
教員職	72,011円
警察職	145,431円
内訳（職種によって異なる）	扶養手当、地域手当、住居手当、初任給調整手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、管理職手当、定時制通信教育手当、産業教育手当、義務教育等教員特別手当、時間外勤務手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当

 

生涯賃金

 

47都道府県の平均生涯年収は2億6429万8,000円で、埼玉県庁公務員はそれよりも高い金額であると考えられます。また、高卒は大卒よりも少ないですが、大学でかかる費用を考えると、最終的に大卒の職員と変わらないとも言われています。

 

そして、埼玉県の警察職は、行政職などに比べ平均年齢が低いにも関わらず高収入の給与となっています。そのため生涯賃金についても、一般職員よりか高い金額が見込めます。

 

埼玉県庁職員VS民間企業年収比較

 

県内にはおよそ、企業17万、事業所25万の数があります。そして、埼玉の企業年収と同じくらいの会社は、精密機械のジェコー、金属製品のエイチワンがあげられ、県内企業年収ランキングでは11位、12位にランクインしている企業になります。それらと同等の年収が得られる埼玉県庁公務員の給料、給与、賞与は、県内でも高収入の職業になります。

 

ちなみに1位は 西武ホールディングスの806万円になります。さらに、埼玉県の平均年収は487万円で、県職員は約200万円近い差の年収を得ています。

 

埼玉県庁職種別の初任給

 

初任給

 

職種	初任給
一般行政職	大卒：185,800 円 高卒：151,500 円
技能労務職	高卒：154,000 円 中卒：138,450 円
高等学校教育職	大卒：207,500 円 高卒：162,500 円
小中学校教育職	大学：207,500 円
警察職	大卒：215,300 円 高卒：187,000 円

 

国家公務員の初任給は、総合職183,700 円、一般職（大卒）179,200 円、高卒程度147,100 円で、埼玉県庁職員（行政職）の初任給のほうが若干高いです。

 

埼玉県職員の職種・学歴・年齢別平均給料月額

 

区分（学歴）	20～30歳	40歳	45歳	50歳
一般行政職（大卒）	26.7万円	35.6万円	37.9万円	40.1万円
一般行政職（高卒）	22.8万円	32.0万円	35.4万円	37.3万円
技能労務職（高卒）	該当者なし	該当者なし	該当者なし	35.8万円
高等学校教育職（大卒）	30.3万円	38.3万円	41.0万円	41.8万円
高等学校教育職（高卒）	該当者なし	30.2万円	32.9万円	36.1万円
小・中学校教育職（大卒）	30.5万円	38.0万円	40.2万円	41.2万円
警察職（大卒）	29.4万円	38.5万円	40.6万円	41.6万円
警察職（高卒）	25.7万円	35.0万円	38.9万円	40.5万円

 

公務員は、年功序列で基本給が上がっていく仕組みになっているので、長く働けばそれだけ基本給が高くなり安定した収入を得ることができます。大卒と高卒の学歴の差は、20～30代まではかなり給料差はありますが、年齢が上がるにつれ差が縮まります。また、役職が上がるにつれ手当が加算される分、昇格する、しないでは年収は大きく広がります。

 

埼玉県庁≪一般行政職≫役職別の月額給料・年収

 

級（役職）	年代	月額給料	年収
１級（主事・技師）	20代	142,600～247,100円	380～460万円
２級（主事・技師）	20代後半	192,700～303,800円	420～560万円
３級（主査・主任）	30代	228,900～349,600円	500～650万円
４級（主査）	30代半ば～40代	262,000～380,600円	570～720万円
５級（主幹）	40代～50代	288,000～392,600円	630～750万円
６級 （副課長・主幹）	40代半ば	318,500～409,800円	660～780万円
７級（課長）	40代半ば～50代	362,300～444,500円	730～830万円
８級（副部長）	50代	407,700～468,200円	780～860万円
９級（部局長）	50代半ば	458,000～527,100円	870～950万円
１０級（本庁部長）	50代半ば	521,300～559,100円	960～1000万円以上

 

埼玉県庁行政職で最も多い20代の年収は380～460万円で、主に主事に属します。そして、30代になると3級（主査、主任）に昇格し、年収500～600万円が見込め、高卒者でもここまでは登りつめることができます。頑張りようでは4級主査、5級主幹までも期待できます。40代になると600万円以上、昇格によっては700～800万円が見込めます。

 

また、課長クラス以上になると大卒・院卒出身者が占め、わずかですが40代後半で管理職も可能です。そして、部長クラスの管理職になると年収900万円以上が期待でき、ほんの一握りですが、本庁部長になると1000万円の高収入が見込めます。

 

 

埼玉県の給与・定員管理等

 

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0201/kyuuyoteiin/index.html

 

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