公務員予備校比較ラボ

阪神工業地帯や播磨臨海工業地帯といった重化学工業の集積地で、兵庫県は近畿圏最多の工場立地数になります。また、阪神間のベッドタウンとしての特徴があり、国内7位の人口数を擁する都市です。

 

ここでは、職員数4万3000人が働く兵庫県庁の職種別、平均給与、ボーナス、年収などまとめていますので、公務員受験や将来の職業の指針として参考にしてみて下さいね。特に、県内の市町村職員、近郊の県庁、民間企業への就職で迷っている方はご覧ください。

 

 

 

兵庫県庁公務員の平均年収～生涯賃金まで徹底検証！

 

全職種

 

 

一般行政職

 

 

教育公務員

 

 

警察職

 

※総務省（H３０年給与・定員等の調査結果）参考

 

 

• 全地方公共団体：401,242円
• 都道府県：413,909円
• 政令都市：427,624円
• 国家公務員：410,940円

 

47都道府県公務員年収ランキングで4位の兵庫県庁は、全ての職種において、平均を大きく上回っている年収の自治体になります。ただ、政令都市NO.1の平均年収である県内の中心都市、神戸市役所よりかは低い年収になります。そして、兵庫県庁職員の全都道府県ラスパイレス指数は、100.4で、これについても平均以上になります。

 

 

諸手当

 

全職種	92,641円
一般行政職	94,691円
教員職	65,170円
警察職	123,469円
内訳（職種によって異なる）	扶養手当、地域手当、住居手当、初任給調整手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、管理職手当、特地手当、へき地手当、定時制通信教育手当、産業教育手当、義務教育等教員特別手当、時間外勤務手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当

 

生涯賃金

 

47都道府県の平均生涯年収は2億6429万8,000円で、兵庫県の職員はそれ以上の高い金額、もしくは3億円に近い金額が見込まれると考えられます。また、高卒は大卒よりも少ないですが、大学でかかる費用を考えると、最終的に大卒の職員と変わらないとも言われています。

 

兵庫県職員VS民間企業年収比較

 

県内に本社を置く上場企業は100以上あり、兵庫県企業平均年収ランキング1位は、タクマ825万円、2位、ＪＣＲファーマ820万円、3位、シスメックス783万円になります。兵庫県職員と同じくらいの年収企業は、メック697万円、木村化工機697万円、神戸天然物化学697万円、新明和工業697万円で13～16位にランクインしている企業になります。

 

兵庫県内の企業と比較しても、県庁職員は高収入が見込める職業であることが分かります。ちなみに人気のスポーツメーカ「アシックス」は、 728万円（7位）になります。

 

 

兵庫県庁の職種・学歴別初任給

 

職種	初任給
一般行政職	大卒：185,800円 高卒：151,500円
技能労務職	高卒：148,100円
高等学校教育職	大卒：207,500円 短大卒：185,000円
小中学校教育職	大卒：207,500円 短大卒：185,000円
警察職	大卒：210,600円 高卒：178,300円

 

国家公務員の初任給は、一般職（大卒）179,200円、高卒程度147,100円で、兵庫県庁職員（行政職）の初任給のほうが若干高いです。警察職についても同様に県の方が高くなっています。

 

兵庫県庁職員の職種・学歴・年齢別平均給料月額

 

区分（学歴）	20～30歳	40歳	45歳	50歳
一般行政職（大卒）	25.7万円	36.4万円	38万円	39.8万円
一般行政職（高卒）	該当者なし	33.5万円	33.7万円	34.7万円
高等学校教育職（大卒）	31.6万円	40.2万円	42.9万円	44.2万円
小中学校教育職（大卒）	31.5万円	39.9万円	42.0万円	42.9万円
小中学校教育職（短大卒）	29.7万円	37.8万円	40.7万円	42万円
警察職（大卒）	28.4万円	38.6万円	40.2万円	41.5万円
警察職（高卒）	25.5万円	34.9万円	38.9万円	40.2万円

 

公務員の給料は、年功序列により毎年UPしますが、20代～40代間の給料UP率は高く、40代をすぎると緩やかに上昇していくようになっています。また、どの職種でもそうですが、高卒、大卒の給料は、20代、30代こそ、かなり差はありますが、40代、50代になるにつれ、その差は少なくなります。

 

高卒出身者は大卒に比べ、出世は遅いですが、４０歳頃になると同じポジションにつくことが理由と考えられます。ただ、能力もそうですが、学歴によって出世の限界がありますので、役職、管理職につく人、つかない人との給料格差は当然ながらでてきます。

 

兵庫県庁≪一般行政職≫役職別の月額給料・年収

 

区分（役職）	年代	給料	年収
２級（係員）	～30代前半	142,600～247,100円	350～470万円
３級（係員）	20代半ば～30代後半	192,700～293,000円	430～560万円
４級（主任）	30代～50代	222,200～349,600円	480～640万円
５級（主査）	30代半ば～50代	262,000～380,600円	560～700万円
６級（班長・主幹）	30代半ば～50代	288,000～392,600円	630～750万円
７級（副課長）	40代半ば～50代	318,500～409,800円	670～790万円
８級（課長）	40代～50代	362,300～445,800円	730～830万円
９級（局長）	40代半ば～50代	407,700～469,700円	800～890万円
１０級（部長）	50代～	458,000～529,600円	860～960万円
特１０級（理事）	50代半ば	521,300～559,100円	970～1000万円以上

 

兵庫県庁職員の昇任は、勤務成績、経歴などの総合評価により決定されます。また、毎年1回希望する職務分野やポストを申告する機会を設けており、積極的に意欲のある職員の登用を図っています。そして、兵庫県行政職は、主に2級、3級に20代職員が属しており、30代になると主任に昇格。順調に出世すれば、30代半ばで主査、班長・主幹の役職につくことも可能です。

 

さらに、管理職の課長級も、能力によって40代前半に就くこともでき、800万円以上の年収が見込めます。ただし、管理職のほとんどは大卒、院卒出身者になり、高卒出身者は良くても副課長どまりであると考えられます。また、10級の部長は30人程度で職員全体の0.5％ですので、ほんの一握りの方のみが就任できる役職になります。ちなみに最高級の特10級理事は1名のみになります。

 

 

兵庫県　人事委員会給与勧告等

 

https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji02/pc01_000000097.html

 

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