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長岡市役所採用の難易度・年齢別の年収モデル

 

1906年（明治39年）に市制施行した長岡市は、人口25万人が暮らし、中越地方では最多の人口を有するまちです。新潟県のなかで最も幸福度の高いまちで、豊かな自然がありながら、オフィス街や商業施設、高層マンションや住宅地が整っており、住みたい街として注目されています。

 

ここでは、長岡市役所採用試験を検討している方のために、大卒、高卒等の試験難易度をはじめ、職員の平均年収や学歴別の給与、給料などもまとめていますので参考にして下さい。

 

 

 

長岡市職員採用試験の難易度を徹底検証！

 

 

採用試験の情報

 

前期	一般事務Ⅰ種 一般事務Ⅰ種（デザイン・クリエイティブ人材） 土木技術Ⅰ種 土木技術Ⅱ種（高専・短大卒） 建築技術Ⅰ種 電気技術Ⅰ種 保健師 作業療法士 消防Ⅰ種
後期	一般事務Ⅱ種 土木技術Ⅱ種 電気技術Ⅱ種 博物館専門職員Ⅰ種（地学） 動物飼育技術職員 心理士 作業療法士 保育士 消防Ⅱ種 一般事務（障害者）
社会人	一般事務 一般事務（デジタル人材） 土木技術 建築技術

※Ｒ５年度採用試験実施

 

長岡市役所の採用試験は、大卒程度のⅠ種、短大・高卒程度のⅡ種、社会人、障害者枠を設け、一般事務のほかに、資格免許職、技術職、消防士など前期、後期に分けて実施されました。

 

長岡市の各職種試験難易度ランク

 

ここでは、事務職をはじめ、消防士、資格免許職、技術職など、それぞれの採用試験の難易度を倍率と試験内容から総合的な観点からA～Dまでランク付けしてみましたので参考にして下さい。

 

Aランク（偏差値60以上） ※国家一般職（大卒）、外務省	なし
Bランク（偏差値59～55） ※地方上級（政令都市）、東京消防庁	一般事務Ⅰ種
Cランク（偏差値54～50） ※地方中級、国家一般職 （高卒）、消防士（大卒）	一般事務Ⅰ種（デザイン・クリエイティブ人材） 一般事務Ⅱ種・社会人 消防士Ⅰ種 保健師 心理士 技術職（Ⅰ種）
Dランク（偏差値49～45） ※地方初級、警察官（大卒）、消防士（高卒）	消防士Ⅱ種 技術職（Ⅱ種） 技術職（社会人）
Eランク（偏差値44～40以下） ※警察官（高卒）、自衛官	なし

※各ランクの相当するレベル

 

長岡市職員採用試験の難易度は総合的に平均並み！事務職はやや高め

 

長岡市役所で最も難易度が高いと思われる一般事務Ⅰ種は、政令都市や中核市に比べると難易度は低いもの、倍率や試験内容、受験生レベルからみるとＢランク、偏差値56～57ぐらいかと思われます。一般事務Ⅱ種・社会人はＣランクですが、県内で人気の自治体でもありますので、厳しい試験になると思われます。

 

事務（一般行政）の過去3年間の倍率

 

	R５	R４	R３
一般事務Ⅰ種	6.4	7.6	10.9
一般事務Ⅱ種	7.9	9.1	20.0
一般事務社会人	8.1	7.1	26.3
消防Ⅰ種	10.8	8.3	8.3
消防Ⅱ種	2.9	4.8	5.8

 

長岡市職員（事務）の倍率はどの区分も高倍率！消防Ⅰ種も例年高め

 

Ｒ3年度においてはⅠ種、Ⅱ種、社会人枠の倍率が10～20倍以上と高倍率結果になっており、その後、6～7倍に落ち着いているもの、それでも高めの倍率になります。そして、消防士はⅠ種は8～10倍と高い倍率ですが、Ⅱ種については平均並みの倍率になります。

 

事務（一般行政）の試験内容！対策まとめ

 

1次試験	教養試験・論述試験・適性検査
2次試験	個別面接試験
3次試験	個別面接試験

 

長岡市職員事務は、面接２回実施！第３次試験の結果に基づいて最終合格者決定

 

長岡市は、Ⅰ種、Ⅱ種、社会人枠の事務試験科目が同じで、1次試験に筆記試験、2次、3次に個別面接が課せられることから人物重視の採用試験と思われます。最終合格するには、万全な面接対策がカギになります。受験先の自治体に沿った人物試験対策を行うためにも、公務員試験に特化している予備校の利用が得策です。

 

2次試験に進むためにも教養試験対策が必須

 

Ⅰ種・Ⅱ種
時事、社会・人文、自然に関する一般知識並びに文章理解、判断・数的推理、資料解釈に関する一般知能 （択一式 ２時間）
社会人
文章読解能力、数的能力、論理的思考能力、時事・教養、基礎英語（択一式 １時間）

 

Ⅰ種・Ⅱ種の教養試験は従来のStandard（標準タイプ）で、それぞれ、大卒レベル、高卒レベルの問題が出題されます。得点力ＵＰできるよう過去問等を活用して対策しておくと良いでしょう。そして、社会人の教養試験は出題内容からして、民間企業の採用試験で導入されているSCOAと思われます。基礎となる知識を問う問題が出題され、時間内に多くの問題に答えなければならないので、問題集など活用して試験の傾向し知っておくことが必要です。

 

長岡市職員（行政職）の年収・給与・賞与について徹底調査！

 

※2022年実績

 

市職員の年収は高い？安い？

 

 

長岡市職員事務の年収は全国平均水準！新潟県では高め

 

新潟県自治体のなかでは高い水準の年収を得ている長岡市ですが、全国地方公務員では平均並み、そして、市役所のなかではやや低めの水準になります。給料は平均並みですが諸手当が少ないことが年収引き下げの要因と思われます。

 

新卒職員の初任給（地域手当含む）

 

　

※Ｒ５年４月１日時点
※上記金額のほかに諸手当、期末手当、勤勉手当が支給

 

経験年数＆学歴別平均給料モデル

 

	経験年数10年	経験年数20年	経験年数25年	経験年数30年
大学卒	32歳　267,642円	42歳　335,903円	47歳　368,937円	52歳　396,214円
高校卒	28歳　220,087円	38歳　298,250円	43歳　330,267円	48歳　359,048円

※令和4年4月1日時点

 

大卒、高卒の給料は多少の差があるもの、昇給で右肩上がりに年収ＵＰ

 

大卒42歳と高卒43歳、そして、大卒47歳、高卒48歳を同年齢で換算して比べると1.5万円ほどの給料差がありますが、年１回の昇給により年収は上昇！20代こそ民間企業の平均より少なめですが、昇給ＵＰピークの30～40代になると民間企業を超える平均年収が期待できます。

 

級別職員の年代及び給料

 

等級	職務内容	１号給～最高号給の給料月額	職員割合
1級	新卒・20代　主事・技師	146,100円～247,600円	7.6%
2級	20代　主事・技師	195,500円～304,200円	14.2%
3級	30～40代　主査・主任	231,500円～350,000円	36.5%
4級	30～50代　係長	264,200円～381,000円	22.1%
5級	30～50代　本庁課長補佐・支所課長	289,700円～393,000円	10.6%
6級	40～50代　本庁課長・支所長	319,200円～410,200円	6.4%
7級	50代　部長・部次長	362,900円～444,900円	0.8%
8級	50代　理事・部長	408,100円～468,600円	1.8%

※令和4年4月1日時点
※長岡市一般行政職員数1328人

 

長岡市職員（事務）は、1級から8級までの階層があり、1級～4級までには約8割の職員が属しています。新卒は1級からスタートで、数年後に2級へ昇級、採用から10年後あたりで3級、20年後に4級の係長へ昇進している職員が多いようです。そして、主査、主任、係長で定年を迎える人もいますが、経験値、能力＆実績により、管理職に昇任されている職員もいます。

 

そのなかでも、部長、部次長、理事は、大卒でもほんの一握りしか昇任されず、900～1000万円近い年収が期待できます。

 

長岡市職員（行政職以外）の給与、平均年収を調査！

 

職種	平均年齢	平均給料月額	平均給与月額
技能労務職	55.7歳	297,978円	315,977円
公安職（消防士）	39.3歳	311,456円	393,208円
福祉職（保育士）	38.2歳	273,288円	312,171円

 

長岡市職員の年収は、大卒、高卒それぞれの行政職、公安職（消防士）を比べると、給料、給与ともに消防士のほうが高い水準になります。そして、福祉職は特例市よりやや低めであるもの平均水準になります。また、職員全体のなかで低い水準になる技能労務職は、平均年齢が高いわりに、新潟県や国、特例市に比べると低い平均年収になります。

 

 

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