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泉佐野市役所採用の難易度・年齢別の年収モデル

 

人口約10万人が暮らしている泉佐野市は、関西国際空港の開港とともにまちびらきしたりんくうタウンに、犬鳴山温泉、そのほか市内各地の名所・文化により、観光・商業・サービス業が盛んなまちです。また、工業・農業・漁業などバランスの良い産業により、大阪府の財政力指数ランキングでは常にトップテン内にランクインしています。

 

ここでは、泉佐野市採用試験を検討している方のために、大卒、高卒等の試験難易度をはじめ、職員の平均年収や学歴別の給与、給料などもまとめていますので参考にして下さい。

 

 

 

泉佐野市職員採用試験の難易度を徹底検証！

 

採用試験の情報

 

6月	事務職、技術職(土木)、技術職(化学)、専門職(保健師、保育教諭)
10月	事務職、事務職(経験者)、技術職(土木)、専門職(保健師、家庭児童相談員(経験者も含む))、専門職(言語聴覚士、保育教諭、養護教諭)
12月	技術職(土木)(経験者も含む)、技術職(建築)(経験者も含む)、技術職(電気)(経験者も含む)、専門職(管理栄養士)

※Ｒ５年度採用試験実施

 

泉佐野市は、6月、10月、12月に事務職や技術職、専門職など採用試験が行われ、いずれも人物重視の試験になります。そして、事務職や技術職は上級と職務経験者の2つ枠を設けています。

 

泉佐野市役所の各職種試験難易度ランク

 

ここでは、行政＆事務職をはじめ、消防士、資格免許職、技術職などそれぞれの採用試験の難易度を倍率と試験内容から総合的な観点からA～Dまでランク付けしてみましたので参考にして下さい。

 

Aランク（偏差値60以上） ※国家一般職（大卒）、外務省	なし
Bランク（偏差値59～55） ※地方上級（政令都市）、東京消防庁	なし
Cランク（偏差値54～50） ※地方中級、国家一般職 （高卒）、消防士（大卒）	事務職（上級） 事務職（職務経験者） 専門職 技術職（上級）
Dランク（偏差値49～45） ※地方初級、警察官（大卒）、消防士（高卒）	技術職（職務経験者）
Eランク（偏差値44～40以下） ※警察官（高卒）、自衛官	なし

※各ランクの相当するレベル

 

泉佐野市の採用試験難易度は、大阪府では平均並み、全国ではやや高めの難易度！

 

試験内容は難しくありませんが、大阪府自治体ということで、特に事務職は難易度が高いと思われます。

 

事務（一般行政）の過去3年間の倍率

 

泉佐野市役所は採用試験過去実績について公表しているページが見つかりませんでした。推測ですが、大阪府はどの自治体も地方の自治体に比べると高い倍率結果になるので、泉佐野市の事務試験も高倍率が予想されます。

 

事務（一般行政）の試験内容！対策まとめ

 

1次試験	基礎能力検査（大卒程度） 個別試験（筆記合格者のみ）
2次試験	個別面接

 

泉佐野市事務試験は基礎能力検査＆面接2回

 

1次試験の面接試験は、筆記試験に合格しなければ受験できませんので、試験科目になる基礎能力検査の対策も必須になります。一般教養よりも易しい問題になりますが、合格基準に達しない場合は不合格になってしまいますので、問題集など活用して得点力ＵＰできるよう学習しておく必要があります。

 

また、最終合格は面接試験の攻略がカギになり、自治体に沿った人物試験対策で効率的に合格力を身につけることができます。そのためには、公務員受験に熟知している予備校の活用が得策です。

 

泉佐野市職員（一般行政職）の年収・給与・賞与について徹底調査！

 

※2022年実績

 

泉佐野市役所の年収は高い？安い？

 

 

泉佐野市事務は大阪で上位！全国で高年収の自治体

 

全国地方公務員、市役所のなかでかなり高めの年収になる泉佐野市は、平均年齢が46歳と非常に高いことが年収引き上げの要因の一つになります。

 

新卒職員の初任給

 

※Ｒ４年４月１日時点
※上記金額のほかに諸手当、期末手当、勤勉手当が支給　

 

経験年数＆学歴別平均給料モデル

 

	経験年数10年	経験年数20年	経験年数25年	経験年数30年
大学卒	32歳　267,700円	42歳　347,800円	47歳　383,500円	52歳　401,700円
高校卒	28歳　246,000円	38歳　320,100円	43歳　361,400円	48歳　379,300円

※令和4年4月1日時点

 

大卒、高卒の給料差が少ない！泉佐野市事務は30～40半ばまでの昇給率が高い！

 

大卒、高卒の給料を比べると、経験年数でみると大卒のほうが高いですが、同年齢に換算して比べると差がほとんどありません。そのため、大卒、高卒の年収は、同年齢比較するとあまり変わりないですが、管理職手当の加算により、年収の差が大きくなる傾向があります。特に管理職につく割合の多い大卒職員のほうが平均年収にすると高い水準になります。

 

級別職員の年代及び給料

 

等級	職務内容	１号給～最高号給の給料月額	職員割合
1級	20代　係員	150,100円～247,600円	6.3%
2級	20～30代　係員	191,700円～304,200円	12.8%
3級	20～40代　主任級	234,400円～350,000円	22.5%
4級	30～50代　係長級	241,900円～381,000円	17.3%
5級	40～50代　課長代理級	290,700円～393,000円	14.4%
6級	40～50代　次長級・課長級	319,200円～410,200円	16.0%
7級	50代　部長級	362,900円～444,900円	8.1%
8級	50代　政策監	408,100円～468,600円	2.6%

※令和4年4月1日時点
※泉佐野市一般行政職員数382人

 

泉佐野市職員（事務）は、1級から8級までの階層があり、部長級、政策監は大卒でもほんの一握りの職員のみ昇進できる役職になります。まずは新卒職員は1級の係員に任命され、その後、2級の係員に昇進。そして、経験を経て20代後半に主任級、30～40代に係長級、課長代理級、40～50代に課長級、次長級に昇進するのが泉佐野市行政の昇格モデルになります。

 

ただ、全ての職員が課長、次長に昇任されるわけではなく、係長や課長代理で定年を迎える職員もいるということになります。ちなみに、最高等級の8級は900万円前後の年収が見込まれるようになります。

 

 

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