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姫路市役所採用の難易度・年齢別の年収モデル

 

商工業生産額は県下2位！人口も第二位の姫路市は、兵庫県の南西部、播磨地方の中心都市として発展し、中核市及び国際会議観光都市に指定されているまちです。

 

ここでは、姫路市採用試験を検討している方のために、大卒、高卒等の試験難易度をはじめ、職員の平均年収や学歴別の給与、給料などもまとめていますので参考にして下さい。

 

 

 

姫路市職員採用試験の難易度を徹底検証！

 

 

採用試験の情報

 

６月及び７月実施	6月試験（令和５年１０月１日付け採用） 大卒程度：事務ⅠＡ－１、事務ⅠＣ－１、土木ⅠＡ－１、土木ⅠＢ－１、建築Ⅰ－１ 7月試験 大卒程度：事務ⅠＡ－２、事務ⅠＢ、土木ⅠＡ－２、土木ⅠＢ－２、建築Ⅰ－２ 電気、機械、化学、林学、社会福祉士、保健師、臨床心理士、獣医師
９月試験	事務ⅠＣ－２（大卒程度）、保育士Ａ・Ｂ
１０月試験	事務Ⅱ（短大・高卒程度）、事務Ⅲ（障害のある人）、土木ⅠA－３（大卒程度）、土木ⅠＢ－３（大卒程度）、土木Ⅱ（高専・高卒程度）、建築Ⅰ－３（大卒程度）、建築Ⅱ（高専・高卒程度）、電気－２、看護師（助産師）、管理栄養士、精神保健福祉相談員、城郭研究専門員、技能労務職Ⅰ、技能労務職Ⅱ、技能労務職Ⅲ、事務（任期付短時間勤務職員）

※Ｒ５年度採用試験実施

 

姫路市は、大卒、短大卒・高卒、社会人、障害者対象に事務職や技術職、資格免許職、技能労務職など6月、7月、9月、10月に採用試験が行われました。主にⅠは大卒程度の試験、Ⅱは短大・高卒程度の試験になります。

 

姫路市役所の各職種試験難易度ランク

 

ここでは、行政＆事務職をはじめ、消防士、資格免許職、技術職などそれぞれの採用試験の難易度を倍率と試験内容から総合的な観点からA～Dまでランク付けしてみましたので参考にして下さい。

 

Aランク（偏差値60以上） ※国家一般職（大卒）、外務省	なし
Bランク（偏差値59～55） ※地方上級（政令都市）、東京消防庁	事務Ⅰ
Cランク（偏差値54～50） ※地方中級、国家一般職 （高卒）、消防士（大卒）	事務Ⅱ 城郭研究専門員 管理栄養士 消防士（大卒） 精神保健福祉相談員 看護師（助産師）、保育士 消防士（初級） 技術職Ⅰ
Dランク（偏差値49～45） ※地方初級、警察官（大卒）、消防士（高卒）	技術職Ⅱ
Eランク（偏差値44～40以下） ※警察官（高卒）、自衛官	なし

※各ランクの相当するレベル

 

姫路市役所の難易度は兵庫県のなかでも難関試験！受験生レベルが高い！

 

倍率、試験内容、受験生レベルからして、姫路市事務の試験は難易度が高く、大卒だけでなく社会人や高卒区分も難関試験になると予想されます。また、管理栄養士等の資格職も毎回、高めの倍率結果になっているので、簡単に合格できる自治体ではありません。

 

事務（一般行政）の過去3年間の倍率

 

	R４	R３	R２
事務ⅠA－１	6.2	16.52(ⅠＡ）	11.0(ⅠＡ）
事務ⅠA－２	10.1	ー	ー
事務ⅠB	4.9	6.08	9.1
事務ⅠC※	37.0	15.4	21.8
事務ⅠD※	9.3	3.62	10.0
事務Ⅱ（短大・高卒）	9.8	13.0	7.4
消防1（大卒程度）	6.0	6.4	13.3
消防2（短大・高卒程度）	4.9	7.4	8.2

※事務ⅠCと事務ⅠDについては、２区分あわせて本年度（Ｒ５）の事務ⅠＣ－１の年齢枠に相当

 

姫路市事務の倍率は大卒、短大・高卒、社会人、どの区分も高い！

 

大卒試験のなかでも専門試験がない事務ⅠBはⅠＡに比べると倍率が低い傾向にあります。Ｒ４年度においてはＡの受験者が233名に対し、Ｂはその半数以下の94名になります。

 

事務（一般行政）の試験内容！対策まとめ

 

	事務ⅠＡ	事務ⅠＢ	事務ⅠＣ	事務Ⅱ
第1次試験	教養試験 専門試験	教養試験 事務適性	教養試験 集団面接	教養試験 事務適性 集団面接
第2次試験	適性検査 事例式課題論文 個別面接	適性検査 事例式課題論文 個別面接	適性検査 事例式課題論文 個別面接	適性検査 事例式課題論文 個別面接
第3次試験	個別面接	個別面接	個別面接	なし

 

姫路市事務試験は簡単ではない！？大卒程度は3次、短大・高卒程度は2次試験まで実施

 

試験区分により試験科目が多少異なるもの、どの区分も1次試験に教養試験が課せられます。区分によっては専門試験、事務適性、集団面接など複数の試験が課せられます。そして、2次試験では論文の筆記と面接が課せられ、大卒程度は3次試験でも個別面接が行われています。試験科目が多く、他の自治体に比べると受験生の負担が大きいと感じられます。

 

 

姫路市役所（事務）の試験対策は、教養試験・論文試験の筆記対策とともに、集団面接、個別面接等の口述試験対策が必須になります。

 

姫路市職員（一般行政職）の年収・給与・賞与について徹底調査！

 

※2022年実績

 

姫路市役所の年収は高い？安い？

 

 

姫路市事務の年収は全国で高水準の自治体！兵庫県トップ10！

 

全国地方公務員、市役所、また兵庫県自治体のなかで上位にランクインするなど、姫路市役所は高年収の自治体になります。

 

新卒職員の初任給（地域手当含む）

 

※Ｒ５年４月１日時点
※上記金額のほかに諸手当、期末手当、勤勉手当が支給

 

経験年数＆学歴別平均給料モデル

 

	経験年数10年	経験年数20年	経験年数25年	経験年数30年
大学卒	32歳　273,604円	42歳　364,569円	47歳　391,869円	52歳　412,674円
高校卒	28歳　223,433円	38歳　308,620円	43歳　352,300円	48歳　376,156円

※令和4年4月1日時点

 

姫路市事務の給料は学歴によって多少の差が見られる！

 

経過年数でみると大卒、高卒の給料はかなり差が見られますが、同年齢にして比べると、2万円前後の差で、それほど大きな給料差ではないようです。そして、毎年、1回の昇給により大卒、高卒ともに年収は右肩上がりに上昇していきます。ただ、管理職手当の加算により、給与の差が広がり、管理職につく割合が多い大卒職員の平均年収は高い傾向にあります。

 

級別職員の年代及び給料

 

等級	職務内容	１号給～最高号給の給料月額	職員割合
1級	20代　事務員・技術員	150,600円～238,400円	3.2%
2級	20～30代　主事補・技師補	162,100円～288,200円	8.3%
3級	20～40代　主事・技師	190,500円～337,300円	17.3%
4級	30～50代　主任	246,600円～381,000円	28.8%
5級	40～50代　係長	268,400円～393,000円	19.7%
6級	40～50代　課長補佐	291,600円～411,20円	8.7%
7級	40～50代　課長	305,100円～444,900円	8.5%
8級	40～50代　部長	316,100円～468,600円	4.2%
9級	40～50代　局長	359,900円～527,500円	1.3%

※令和4年4月1日時点
※姫路市一般行政職員数1691人

 

姫路市職員（事務）は、1級から9級までの階層があり、新卒職員は基本1級の事務員からスタートになります。その後、2級の主事補に任命され、20代、30代のうちに主事⇒主任に昇進。早ければ30代後半、もしくは40歳ぐらいに係長に昇任されている職員が多いようです。

 

そして、主任や係長で定年を迎える職員もいますが、経験、能力＆業績等の人事評価により40、50代で課長補佐、課長に昇格することも可能です。ただ、部長以上になると全体の5.5％とわずかな職員のみが昇格できる管理職になります。ちなみに、最高等級の9級では800～1000万円の年収が見込まれます。

 

姫路市職員（行政職以外）の給与、平均年収を調査！

 

職種	平均年齢	平均給料月額	平均給与月額
技能労務職	50.1歳	336,900円	414,063円
消防職	38.1歳	300,600円	392,459円
高等学校教育職	45.2歳	359,000円	410,566円
幼稚園教育職	41.1歳	338,200円	396,240円

※令和4年4月1日時点

 

姫路市職員の年収を職種別に比べると、教育職は給料が高いもの諸手当が行政職や消防職より低いため、年収にすると教育職、行政職、消防職は同じぐらいかと思われます。そして、技能労務職は他の職種に比べるとやや低い水準になりますが、兵庫県内や全国自治体の同業種に比べると高い水準で、平均550万円の年収を得ています。

 

 

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