日進市役所採用の難易度・年収モデル

日進市役所採用の難易度・年齢別の年収モデル

 

都市部と自然のバランスがちょうど良い日進市は、名古屋市と豊田市の中間に位置しているため、住宅都市の特徴があり、市制誕生から今でも人口が伸びているまちです。そして、高校や大学など教育機関が充実しているので、ファミリー世帯が多く暮らしています。

 

ここでは、日進市採用試験を検討している方のために、大卒、高卒等の試験難易度をはじめ、職員の平均年収や学歴別の給与、給料などもまとめていますので参考にして下さい。

 

 

 

日進市職員採用試験の難易度を徹底検証！

 

 

採用試験の情報

 

令和５年10月採用 令和６年４月採用	大卒・高専卒 事務A（一般）、事務B（SPI)、建築技師（一般）、土木技師（一般）、保健師（一般） 障害者大卒・短大卒程度 事務C（一般）、事務D（SPI）、保育士（一般）
実務経験者等	事務職（大卒・高専卒）、建築技師、土木技師、保育士（短大以上） 障害者 事務職※経験不問、建築技師、土木技師

※R5年度採用試験実施

 

日進市役所は一般事務の行政職、建築、土木の技術職、保健師、保育士の資格免許職向けに採用試験を行っており、学歴は大卒・高専対象、実務経験者対象、短大以上（保育士）になり、高卒程度の試験は実施されていません。そして、大卒・高専卒の事務については、教養試験が課せられる一般試験かSPI試験のどちらか選ぶことができます。

 

日進市役所の各職種試験難易度ランク

 

ここでは、行政＆事務職をはじめ、消防士、資格免許職、技術職など、大卒、短大卒、高卒、社会人それぞれの採用試験の難易度を倍率と試験内容から総合的な観点からA～Dまでランク付けしてみましたので参考にして下さい。

 

Aランク（偏差値60以上） ※国家一般職（大卒）、外務省	なし
Bランク（偏差値59～55） ※地方上級（政令都市）、東京消防庁	事務A（一般） 事務B(SPI)
Cランク（偏差値54～50） ※地方中級、国家一般職 （高卒）、消防士（大卒）	事務C（一般）、事務D（SPI） 保健師 保育士 一般：建築技師、土木技師
Dランク（偏差値49～45） ※地方初級、警察官（大卒）、消防士（高卒）	実務経験者：建築技師、土木技師
Eランク（偏差値44～40以下） ※警察官（高卒）、自衛官	なし

※各ランクの相当するレベル

 

日進市役所の難易度は県内平均並みかやや高め！

 

倍率こそわかりませんが、大卒事務の試験は4次試験まで実施するなど、受験生の負担を考えるとやや難易は高いと思われます。その他いついては、平均水準と思われます。

 

事務（一般行政）の倍率

 

日進市役所の採用試験過去実績について公表しておらず、事務試験等の倍率が不明になります。ただ、日進市は県内に5つの大学が存在していることから、公務員受験する学生が多く、特に人気職種の事務は高倍率が予想されます。

 

事務（一般行政）の試験内容！対策まとめ

 

	事務A（一般）	事務B（SPI)	事務（実務経験者）
第1次試験	録画面接 記載内容審査	録画面接 記載内容審査	録画面接 記載内容審査
第2次試験	教養試験 事務適性検査	総合能力検査 事務適性検査	総合能力検査 事務適性検査
第3次試験	グループ討議	グループ討議	個人面接
第4次試験	個人面接	個人面接	なし

 

日進市事務は実務経験者3次まで、大卒は4次試験まで実施

 

2次試験の筆記以外は全て人物試験になるため、人物重視の採用試験になります。大卒対象事務試験の筆記は、教養試験かSPIのどちらか選ぶことができるので、受験生のニーズに合せてチャレンジすることができます。3次試験に進むためにも教養、SPIどちらにしても問題集を活用して得点力UPしておく必要があります。

 

 

日進市職員（一般行政職）の年収・給与・賞与について徹底調査！

 

※2022年実績

 

日進市役所の年収は高い？安い？

 

 

日進市事務の年収は県内トップクラス！

 

愛知県自治体年収ランキングでは２位、そして、全国地方公務員、市役所のなかでも上位にランクインするなど日進市役所は高い水準の給与を支給している自治体になります。

 

新卒職員の初任給（地域手当含む）

 

※Ｒ５年４月１日時点
※上記金額のほかに諸手当、期末手当、勤勉手当が支給　

 

経験年数＆学歴別平均給料モデル

 

	経験年数10年	経験年数20年	経験年数25年	経験年数30年
大学卒	32歳　258,144円	42歳　347,981円	47歳　388,506円	52歳　398,613円

※令和4年4月1日時点

 

日進市は40後半まで一定のペースで給料UP！50歳以降は緩やかな昇給

 

毎年の昇給により日進市事務の年収は、右肩上がりに上昇していきます。50歳過ぎる頃の昇給はこれまでよりも少ないですが、管理職手当の加算により、年収はさらにUPします。ただ、40後半から50歳以降になると、管理職につく人、つかない人の年収差が大きくなる傾向が見られます。

 

級別職員の年代及び給料

 

等級	職務内容	１号給～最高号給の給料月額	職員割合
1級	20代　主事	146,100円～247,600円	13.4%
2級	20～30代　主事	195,500円～304,200円	15.2%
3級	20～40代　主任・主査	231,500円～350,000円	19.2%
4級	30～50代　係長・主査	264,200円～381,000円	20.7%
5級	40～50代　課長補佐	289,700円～393,000円	12.2%
6級	40～50代　課長・主幹	319,200円～410,200円	13.1%
7級	50代　部次長	362,900円～444,900円	2.7%
8級	50代　部長	408,100円～468,600円	3.4%
9級	50代　部長	458,400円～527,500円	0.0%

※令和4年4月1日時点
※日進市一般行政職員数328人

 

日進市職員（事務）は1級から9級までの階層があり、4級までに約7割の職員が占めています。5級の課長補佐は早ければ30代後半に昇任されることもあり、40歳以降に昇任されている職員が多いようです。そして、能力や実績により、主幹、課長に昇進することもできます。ただ、部次長、部長になるとほんの一握りの職員のみ昇進できる役職で、現在、最高等級の9級の部長は0人になります。

 

ちなみに、8級の部長になると800～900万円の年収が見込まれ、最高等級の9級は1000万円以上の年収が期待できます。

 

日進市職員（行政職以外）の給与、平均年収を調査！

 

職種	平均年齢	平均給料月額	平均給与月額
技能労務職	50.2歳	276,800円	320,200円

※令和4年4月1日時点

 

日進市の技能労務職年収は、他自治体の同業種と比べると平均並みで、およそ50歳で平均450万円の年収が見込まれます。日進市民の平均年収約355万円に比べると高い年収に感じられます。

 

 

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