春日部市役所採用の難易度・年収モデル

春日部市役所採用の難易度・年齢別の年収モデル

 

桐たんすの街として発展してきた春日部市は、施行時特例市、業務核都市に指定されているまちで、周辺エリアの拠点としても機能しています。そして、クレヨンしんちゃんで一躍、知名度ＵＰし、市内は大型商業施設が点在し、買い物に便利な街としてファミリーから人気があります。

 

ここでは、春日部市役所採用試験を検討している方のために、大卒、高卒等の試験難易度をはじめ、職員の平均年収や学歴別の給与、給料などもまとめていますので参考にして下さい。

 

 

 

春日部市職員採用試験の難易度を徹底検証！

 

 

採用試験の情報

 

第1回試験	事務職（大卒程度）、事務職（障がい者対象）、土木、建築、保育士（事務）、消防（救急救命士を含む）
第2回試験	事務職（大卒、短大卒、高卒程度）、事務職（障がい者対象）、土木、保健師、栄養士、消防（救急救命士を含む）

※Ｒ５年度採用試験実施

 

春日部市職員採用試験は、2回試験が行われ、事務職、土木、建築、保健師、保育士（事務）、栄養士、消防士の試験が実施されました。第1回の事務職一般は大卒（見込者）対象ですが、第2回においては、大卒、高卒、短大卒または見込者を対象に実施しています。

 

春日部市の各職種試験難易度ランク

 

ここでは、事務職をはじめ、消防士、技術職など、それぞれの採用試験の難易度を倍率と試験内容から総合的な観点からA～Dまでランク付けしてみましたので参考にして下さい。

 

Aランク（偏差値60以上） ※国家一般職（大卒）、外務省	なし
Bランク（偏差値59～55） ※地方上級（政令都市）、東京消防庁	・事務職（一般）2回 ・事務職（一般）1回
Cランク（偏差値54～50） ※地方中級、国家一般職 （高卒）、消防士（大卒）	・消防士1回 ・保健師、栄養士 ・消防士2回
Dランク（偏差値49～45） ※地方初級、警察官（大卒）、消防士（高卒）	・土木、建築（1回・2回）
Eランク（偏差値44～40以下） ※警察官（高卒）、自衛官	なし

※各ランクの相当するレベル

 

春日部市事務職＆消防士は全国平均より高めの難易度！

 

事務一般職は、1回、2回とも試験内容が同じであるもの、大卒（見込者含む）対象の1回より、見込者を含む大卒、短大卒、高卒対象の2回目のほうが倍率が高いため、どちらもＢランクに位置づけていますが、難易度の高さは2回目のほうがうえになります。また、消防士もなかなか高倍率を推移していることから1回目、2回目ともにＣランクに位置しています。さらに、保健師や栄養士についても競争率が激しいことからＣランクにしています。

 

事務（一般行政）の過去3年間の倍率

 

	R５	R４
事務職（一般）1回	6.3	6.4
事務職（一般）2回	19.8	9.5
消防（救急救命士を含む）1回（大卒）	15.0	32.5
消防（救急救命士を含む）2回（短大・高卒）	9.0	9.8

 

総合的に事務職の倍率は高め！消防士も高倍率！

 

大卒限定の事務1回目は6倍を推移し、比較的高めの倍率になります。そして、大卒から高卒まで一緒の試験になる事務2回目は、1回目より高く、Ｒ５年度においては高倍率の結果になっています。また、消防士においては、大卒よりも短大・高卒を対象にしている2回目のほうが倍率が低く、大卒程度の消防士はかなり高い倍率となっています。

 

事務（一般行政）の試験内容！対策まとめ

 

1次試験	一般教養試験
2次試験	面接試験（集団）
3次試験	面接試験（個別）

 

事務一般職は3次試験まで実施！人物重視の採用試験

 

試験は第1回の大卒のみ、第2回は大卒、短大卒、高卒など学歴に関係なく試験が行われています。教養試験はそれぞれ学歴に応じた問題が出題され、従来の教養試験と共通性の高い試験（知能分野20題、知識分野20題）と思われます。

 

 

まずは1次試験突破するためにも、過去問題集など活用して教養試験の得点力ＵＰが欠かせません。

 

面接対策は人物試験に特化している公務員予備校がおすすめ

 

春日部市役所の試験は2次、3次に面接試験が課せられ、集団、個別の両タイプの対策が必要になります。一人での練習はなかなか非効率的であるため、自治体の面接試験に精通している講師の指導のもと練習することが効率的かつ効果的と思われます。

 

春日部市職員（行政職）の年収・給与・賞与について徹底調査！

 

※2022年実績

 

市職員の年収は高い？安い？

 

 

春日部市事務の年収は全国高めの水準！県内自治体では平均並み

 

埼玉県自治体のなかではちょうど中間あたりの年収になるもの、全国地方公務員、市役所のなかでは平均より高い年収を得ている自治体になります。

 

職員の初任給

 

※Ｒ５年４月１日時点
※このほかに諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当等）がそれぞれの条件に応じて支給
※地域手当が含まれている

 

経験年数＆学歴別平均給料モデル

 

	経験年数10年	経験年数20年	経験年数25年	経験年数30年
大学卒	32歳　275,832円	42歳　328,840円	47歳　363,498円	52歳　384,509円
高校卒	28歳　234,933円	38歳　289,943円	43歳　327,117円	48歳　360,510円

※令和4年4月1日時点

 

春日部市役所事務の給料は大卒、高卒との差が比較的大きい！？

 

採用後の経過年数では特に10年後、20年後の差が大きく、25年、30年後においては多少、差が縮まっているもの学歴の差が見られます。そして、年齢で比べると大卒42歳と高卒43歳、そして、大卒47歳と高卒48歳を同年齢にして換算すると、やはり1万円弱ですが差が見られます。それに加えて中堅職員になると管理職等の手当も加算されるので、高卒に比べると大卒のほうが高い年収を得ていることになります。

 

ただ、大学でかかった学費を考えると大卒、高卒の生涯年収は同じぐらいであろうと思われます。

 

級別職員の年代及び給料

 

等級	職務内容	１号給～最高号給の給料月額	職員割合
1級	新卒・20代　主事・技師	146,100円～247,600円	5.5%
2級	20代後半　主事・技師	188,700円～304,200円	15.2%
3級	30代～　主任	231,500円～356,000円	29.0%
4級	30～50代　主査	264,200円～386,700円	23.0%
5級	40～50代　主幹	289,700円～396,800円	15.8%
6級	40～50代　課長	319,200円～414,100円	6.1%
7級	50代　次長・参事	362,900円～447,500円	3.3%
8級	50代半ば　部長	408,100円～471,000円	2.1%

※令和4年4月1日時点
※春日部市行政職員数853人

 

春日部市職員（行政）は1級から8級まで等級があり、新卒採用時は主事に任命され、その後は経験年数と勤務実績等を参考に、能力主義で昇任が行われます。1級、2級は主に20代の職員が属し、その後、およそ10年後の30歳ぐらいに主査、20年後の40歳ぐらいで主査に昇級している職員が多いようです。また、高卒でも能力次第では5級主幹に昇進することができますが、6級の課長になると大卒職員が占めています。

 

更に次長、部長は大卒でも一部の職員のみが昇格できる役職になり、その年収は900万～1000万円近く見込めると思われます。

 

春日部市職員（行政職以外）の給与、平均年収を調査！

 

職種	平均年齢	平均給料月額	平均給与月額
技能労務職	53.1歳	321,800円	352,029円
高等（特別支援・専修・各種） 学校教育職	50.6歳	360,791円	417,964円

 

春日部市職員の年収は、行政職と高等教育職とで比べると、給料、給与ともに行政職のほうが高めになります。そして技能労務職については、それ以下の年収になるもの、一般サラリーマンや春日部市民の平均年収に比べると高めの年収を得ることができます。

 

 

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